高考没考上！职业学院第一次不录取还能报第二次吗！最后录取截止日期是多少？

最近经常有小伙伴私信询问高考没考上！职业学院第一次不录取还能报第二次吗！最后录取截止日期是多少？相关的问题，今天，思路网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、高考没考上！职业学院第一次不录取还能报第二次吗！最后录取截止日期是多少？
• 2、广西桂林恭城可以异地高考吗
• 3、秦学教育集团（南宁）招聘公告？

高考没考上！职业学院第一次不录取还能报第二次吗！最后录取截止日期是多少？

各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，从本月15日前后到8月底一直在发放录取通知书。
第一批（提前批、一本）已经或就要开始录取，正常情况下应该从现在到20日前后就能发放录取通知书。
第二批（二本）20日前后开始录取，正常情况下应该在25日前后就能发放录取通知书。
第三批（三本）26日前后开始录取，正常情况下应该在30日前后就能发放录取通知书。
高职高专（包括）专科要到本月底下月初才能开始录取，正常情况下应该在下个月就能陆续发放录取通知书，有的要到中下旬才能发放通知书。
通知书一般通过邮局的EMS特快专递邮递到你在填报志愿时预留的通讯地址。

广西桂林恭城可以异地高考吗

可以。
根据新政，6类考生在满足条件后可在桂林“异地中考”。
第一类是外省户籍迁入的外来务工人员子女。这一类考生分两种情况，一是户籍没有迁入桂林的，二是户籍在中考报名截止前(即2015年5月8日)已迁入桂林的。
户籍没有迁入的考生要参加“异地中考”需满足下列条件：为初中应届毕业生，有在桂林的3年完整学籍，并在桂林学校实际就读3年，其父母一方(或法定监护人)具有1年以上的合法稳定住所和合法稳定职业(以下简称“双合法”)。
户籍在中考报名截止前已迁入我市的，则需要满足下列条件：为初中应届毕业生，其父母一方(或法定监护人)具有一年以上的“双合法”。
对于“双合法”，市招生考试院负责人解释，合法稳定住所指具有《广西壮族自治区流动人口居住证》、房产证、购房合同(附购房发票和完税凭证)、房屋租赁合同(附出租人的房产证和房屋租赁的完税凭证或发票)等任何一项;合法稳定职业是指具有流入地工商营业执照(含纳税证明)、国家规定的企事业单位劳动用工合同(附工资证明)、缴纳城镇职工社保证明等任何一项。
第二类是广西区内、桂林市以外户籍迁入的外来务工人员子女。这一类考生也分2种情况。
户籍没有迁入的，需为初中应届毕业生，有桂林3年完整学籍，并在桂林的学校实际就读3年，其父母一方(或法定监护人)具有1年以上的“双合法”。
户籍在中考报名截止前已迁入桂林的，可以在桂林参加中考。
第三类是桂林市辖12县户籍迁入的外来务工人员子女。
其中户籍没有迁入市区的，需为初中应届毕业生，有流入地3年完整学籍，并在流入地学校实际就读3年，其父母一方(或法定监护人)具有1年以上的“双合法”。
而户籍在中考报名截止前已迁入市区的，可以在市区参加中考。
第四类，外来务工人员随迁子女属历届初中毕业生的。除学历证明材料外，这类考生还需满足下列条件：其户籍迁入桂林时间满1年(自迁入之日起至参加桂林初中毕业升学考试的当日止，满1年)，并能提供户籍迁入以来在桂林学习或工作、生活的证明，其父母的其中一方(或法定监护人)在桂林流入地具有“双合法”1年以上。
第五类考生是：一方持有广西有效期内的经广西设区市(含)以上人力资源保障部门审核、公安部门颁发的《广西壮族自治区居住证》(即人才居住证)人员子女。这类考生不受户籍、学籍限制，可在流入地参加初中毕业升学考试。
第六类考生是：现役军人、军转安置、工作调动(指党政机关、事业单位、国有企业人员工作调动)人员的随迁子女。这类考生不受学籍条件限制在桂林参加中考。不过，考生的户籍必须迁入桂林。

秦学教育集团（南宁）招聘公告？

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秦学教育集团（南宁）招聘公告

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秦学教育秉承“让每个孩子更优秀”的使命，启发孩子主动思考、积极探索的精神，唤醒每个孩子心中的巨人，释放其巨大的潜能。一切为了孩子，为了孩子的一切，让每个孩子更优秀。

二、招聘岗位概况

（一）全职教师岗（个性化）

小初高：语文、数学、英语

初高：物理、化学

待遇：底薪+课酬（6-10k）

全职教师：年薪12万起/年，优秀教师20万/年

岗位职责：

1、为学员提供专业的高质量小初高教学服务；

2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；

4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。

任职要求：

1、本科及以上学历，有教学经验者优先；

2、普通话标准，有亲和力，应变能力强；

3、有责任心，执行力强；

4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作；

（二）课程顾问/教育咨询师

待遇：基本工资+绩效（5-10k/月）

岗位职责：

1、接待来访家长，向家长和学生提供课外辅导相关的专业咨询，完成招生人头及业绩指标； 思路网

2、对于未签约客户进行资源登记及管理，定期进行回访邀约，促成二次上门及课程销售；

3、对于已签约家长进行交接并维护，促成家长转介绍；

4、协助学科教师做好学生学习管理工作

任职要求：

1、言谈举止大方得体，有亲和力；

2、有责任心，做事积极，应变能力强；

3、有进取心，有良好的沟通技巧；

4、有良好的客户服务意识，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。

（三）学管师

待遇：基本工资+绩效（5-10k/月）

工作职责：

1、负责为咨询师签订的学员做行课期间的各种维护；

2、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；

3、负责对学生的教学进度进行追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好学习反馈及回访记录，对学生在学习过程中出现的问题，给予及时输导和解决；

4、观察学生、家长的思维动向，及时进行保单（课时消耗）和续费工作；

5、完成部门交办的其他任务。

任职资格：

1、 本科及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先；

2、 有良好的统筹能力，处理问题有序清晰；

3、较强的服务意识，能够承受较强的工作压力；

4、 学习能力强、主动积极、有团队合作精神。

（四）市场主管

待遇：基本工资+绩效（5-10k/月）

工作职责：

1、负责校区周边市场的维护与开拓；

2、执行各种渠道开展的各类市场活动；

3、提交月活动总结报告，向校区发布活动执行情况；

4、通过市场活动及其他方法收集市场资源。

任职资格：

1、中专及以上学历，不限专业；

2、具有较好的沟通能力；

3、诚实守信，务实高效，理解并认同秦学教育的企业文化；

（五）社群客服专员

待遇：底薪+绩效（4-8k）

工作职责：

1、负责公司微信群和QQ社群的规划以及执行，负责社群内容编写、社群氛围的营造，打造高粘性的社群；

2、建立品牌社群，利用运营手段实现组建与社群的用户数量增长、活跃、留存、转化的运营；整理用户在社群内提出的问题建议，探索更好满足用户需求的运营机制，提升用户的活跃度和粘度，打造高粘性的社群；

3、核心用户的挖掘和互动， 维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

4、深挖社群用户需求，定期策划线上、线下社群活动，激发用户参与度，促进优质内容的分享和沉淀，提升业界影响力。

任职资格：

1.   幽默、活泼，具备亲和力，喜欢并擅长社交，对社群有极大的兴趣；

2、 热爱互联网，社交媒体重度患者，能玩转微信、微博、贴吧、论坛等；熟悉了解社区的调性和用户喜好；

3、 熟练掌握办公软件运用，文笔强，有内容编辑工作经验优先；

4、 思维活跃，有良好的沟通技巧、组织能力，愿意创新与改变，积极尝试各种新方法促进社群的活跃；

5、 注重团队合作并具有很强的自我管理能力和执行力；

6、大专及以上学历，1年以上网络/社群推广工作经验、熟悉社群运营优先。

（六）校区副校长

待遇：底薪+绩效（6-15k）

工作职责：

1、根据年度任务指标，制定预算，组织策划营销方案并有效推进，确保目标顺利完成；

2、主持校区的日常运营管理工作（招生、教学、培训、活动组织、行政管理等），合理利用资源，实现校区最大收益；

3、不断优化校区的组织分工，加强岗位考核，树立校区特色的良好校风、教风、学风；

4、建立健全校区各项管理体系，做好人才培养和团队建设；

5、负责校区的对外接待，处理重大突发时间，提高客户满意度和公司品牌知名度。

任职资格：

1、本科学历以上，做过1对1课外辅导机构咨询主管、校长、教务主管者优先；

2、具有一定的咨询能力，具有较强的管理能力者优先；

3、具有出色的人际交往和社会活动能力，领导力和执行力出众；

4、具有工作激情、勤奋肯干、愿意与公司共同成长和发展者优先。

（七）市场总监

待遇：底薪+绩效（8-20k）

工作职责：

1、要求大专及以上学历，具备3年以上市场营销工作经验，具备教育行业从业背景；

2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3、熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通能力、执行能力及丰富的团队建设经验。

任职资格：

1、负责学校市场战略规划，并制定年度、季度、月度市场工作计划；

2、建立并完善市场工作流程以及制度规范，完善绩效考核制度；

3、负责学校品牌宣传、市场拓展、渠道管理、地面推广、线上推广、活动开展等工作的组织、实施、监督、考核；

4、负责教育行业及同行的市场调研与分析、预测，为学校决策提供依据；

5、严格执行学校各项管理制度，控制市场运作成本及各项销售费用，提高投入产出比；

6、对团队成员进行技能培训和指导，为公司发展储备人才。

所有岗位都招聘实习生

“南宁市青秀区秦学教育培训学校”

南宁市人力资源和社会保障局指定“南宁就业见习基地”之一

三、福利发展

（一）福利

1、个人职业价值所得

秦学教育专业培训体系会把您打造成为行业内最热门明星员工，实现您个人品牌价值

2、 五险

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

3、教育福利

子女：享受终生内部优惠教育专属培训及教育权利

4、 培训福利

享受入职培训、一对一导师培训、学科组长培训、校级交流学习

5、其他福利

带薪年假、年度出游、生日礼品、司龄奖金、节假日礼品、企业文化活动

（二）职业发展

公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；

课程顾问/教育咨询师：初级—中级—高级—副校长—分校长

教师岗：教师→学科组长→教学经理

四、面试流程

结构化初试---校区复试——岗前学习（三-七天）——签入职合同

五、报名方式

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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